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失敗原因，在于自己從體制內(nèi)剛出來，不懂企業(yè)面試流程，錯把第一輪的小弟，當(dāng)成了主管，獵頭沒講清楚。先是一個小弟初篩吧，然后主管會出來。因為是高管職位，其實不用刻意準備，我主要太緊張了，舉止有點不自然。

為什么離職？ 其實沒有問什么問題，都是借著你的情況，隨便扯一些問題出來。高管職位，不大會是問答題。建議就是放松，可能會有壓力測試，要頂住。