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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評
一個人面對多個面試官進(jìn)行面試,應(yīng)該有人事部HR、部門的負(fù)責(zé)人,還有部門的技術(shù)工程師
一般先問下簡歷上之前的經(jīng)歷,問下處理相關(guān)事情的流程、之后是問一些部門所使用到的技術(shù),問求職者是否有學(xué)習(xí)過
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