[me工藝工程師]沒有固定的漲薪制度，薪酬體系不完善

2025-09-09 15:31:57 | 鎮(zhèn)江丹陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

沒有固定的漲薪制度，薪酬體系不完善，只要自己不提，領(lǐng)導(dǎo)不提，可能五年及以上都不長。需要在合適的時候向直屬上級或老板提漲薪。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

主要是一切老板說了算，老板的話大于制度，印象深刻的就是有個項目持續(xù)了六年了還沒量產(chǎn)，成品率極低，但老板說一定要干成，因為這個項目導(dǎo)致的離職人員已至少兩位數(shù)了。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

算有吧，看老板的心情，從幾百到一兩萬，如果今年賺錢了，就發(fā)的多點，不過也基本不超過一個月的工資，如果賠錢了，估計都沒有年終獎，平時工資有時候還會扣錢呢，春節(jié)前發(fā)。

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