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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
一個面試官問應聘的三個人,都是問同樣的問題,讓大家回答,一個個回答,然后我們每一個都會聽到彼此的答案,這樣面試官是省時間,不過覺得對大家不太公平。感覺面試官的態(tài)度不太好,一些問題回答得不合她意,居然沖別人發(fā)火,也不知道是不是她懷孕的原因。首先都是自我介紹,然后問挺多問題,都是測試你性格的,完全沒技術方面的問題。
你大學最有意義的事?最遺憾的是什么?你覺得你們誰最可能被淘汰?誰最可能被錄取?等等?
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“投了簡歷后到公司面試,之前與你聯(lián)系的編輯...”
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