綿陽(yáng)電信分公司 2人分享
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就是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，先是兩位考官問(wèn)一些個(gè)人情況，然后分組、每組10個(gè)人進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，考官在旁邊觀察打分。
面試官問(wèn)的面試題： 結(jié)構(gòu)化面試先是問(wèn)個(gè)人問(wèn)題，為什么選擇電信、個(gè)人特長(zhǎng)、是否愿意調(diào)配、希望的薪酬；無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論問(wèn)題是荒島求生，只能救一個(gè)，孕婦、科學(xué)家、大學(xué)生、醫(yī)生、運(yùn)動(dòng)員先救誰(shuí)，理由，小組要形成一致意見(jiàn)并陳述。