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四川創(chuàng)信建設(shè)工程造價(jià)審計(jì)事務(wù)所有限責(zé)任公司 4人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

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四川創(chuàng)信建設(shè)工程造價(jià)審計(jì)事務(wù)所有限責(zé)任公司怎么樣

你選擇加入四川創(chuàng)信建設(shè)工程造價(jià)審計(jì)事務(wù)所有限責(zé)任公司的原因是什么？你覺得加入四川創(chuàng)信建設(shè)工程造價(jià)審計(jì)事務(wù)所有限責(zé)任公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
畢業(yè)后直接簽的，當(dāng)時(shí)沒想太多，主要是解決就業(yè)問題。學(xué)到的東西還是很多，但是大部分是與人溝通方面的，專業(yè)知識(shí)累的比較少
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四川創(chuàng)信建設(shè)工程造價(jià)審計(jì)事務(wù)所有限責(zé)任公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
由于一直在項(xiàng)目上，上下班時(shí)間比較靈活，只是周末休息時(shí)間不定，經(jīng)常沒有周末，晚上加班也經(jīng)常，但不會(huì)很晚
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四川創(chuàng)信建設(shè)工程造價(jià)審計(jì)事務(wù)所有限責(zé)任公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
工資一般是半年一調(diào)，還是比較人性化的吧，有預(yù)提，能夠解決當(dāng)下資金困難，應(yīng)該相對(duì)于同類咨詢公司，要好一點(diǎn)，但是年終很少
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面試經(jīng)驗(yàn)（四川創(chuàng)信建設(shè)工程造價(jià)審計(jì)事務(wù)所有限責(zé)任公司，共2條分享）

2018-06-12 | 社會(huì)招聘
面試過程：

面試過程中問了，主要是一對(duì)一面試，先人力面，然后部門經(jīng)理面試。 感覺整體難度一般，不會(huì)涉及特別專業(yè)的知識(shí)。

面試官問的面試題：

人力面試：為什么從之前崗位離職？對(duì)自己的職業(yè)前景怎么樣規(guī)劃？你覺得你是什么樣的性格？ 部門經(jīng)理主要問了一些專業(yè)問題

所有四川創(chuàng)信建設(shè)工程造價(jià)審計(jì)事務(wù)所有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 四川創(chuàng)信建設(shè)工程造價(jià)審計(jì)事務(wù)所有限責(zé)任公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：100-499人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等) 房地產(chǎn)開發(fā) 建筑/建材/工程 會(huì)計(jì)/審計(jì)
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