一開始收到招聘群發(fā)短信,抱著去試試的態(tài)度參加了,然后進(jìn)入到一間會(huì)議室,HR會(huì)播放PPT宣講,主要就是企業(yè)的發(fā)展史和價(jià)值觀宣傳等等。然后說了一堆薪資要求,工作要求啥的,問有不能接受的可以離開了。走剩下的人之后會(huì)把簡歷整理完給各BDM進(jìn)行1對多面試。面試完當(dāng)天晚上就會(huì)有人事部門的打電話通知領(lǐng)包試崗,試崗過后部門經(jīng)理會(huì)再進(jìn)行一次終面。通過了之后就辦理入職手續(xù)了。我覺得只要能在試崗期間堅(jiān)持下來的一般就沒什么問題了,但聽說當(dāng)時(shí)也有終面不過的。
面試官問的面試題: 主要就是問了對于試崗期間工作內(nèi)容的理解,以及以往的工作經(jīng)歷,個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)和對于未來的規(guī)劃。