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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享( 北京太極華青信息系統(tǒng)有限公司 )

北京太極華青信息系統(tǒng)有限公司怎么樣

北京太極華青信息系統(tǒng)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
看個(gè)人還有是否合理,漲幅20百分之左右,薪酬體系不太完善,遇到好的領(lǐng)導(dǎo)可以給申請(qǐng)漲工資,沒(méi)能力就慘了
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請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在北京太極華青信息系統(tǒng)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作內(nèi)容很簡(jiǎn)單單調(diào),基本學(xué)不到什么新知識(shí),全靠個(gè)人積累,任務(wù)量大,公司體系一直在變化,部門之間推諉嚴(yán)重
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北京太極華青信息系統(tǒng)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),看工作量和完成情況,做的項(xiàng)目多,提成相對(duì)多點(diǎn),一般一個(gè)月工資,第二年九月發(fā)。。嗯ヽ(○^?^)??
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面試經(jīng)驗(yàn)(北京太極華青信息系統(tǒng)有限公司,共4條分享)

2017-02-24 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

先有人事進(jìn)行一些性格問(wèn)題的測(cè)試,比如在項(xiàng)目中遇到不會(huì)的問(wèn)題該怎么辦?在項(xiàng)目中你一般承擔(dān)的事什么角色?等等我覺得主要看溝通能力。

面試官問(wèn)的面試題:

你為什么選擇做實(shí)施?你覺得自己做實(shí)施有什么優(yōu)勢(shì)?之前的工作中是怎么做實(shí)施的,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)了解多少

公司動(dòng)態(tài)

  • 北京太極華青信息系統(tǒng)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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