上海宏達通訊有限公司 6人分享
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主要考核申請人職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)我在介紹中特別注意的一點。關(guān)于我自己的一些情況，引用我專門為面試開始時的“自我介紹”而準備的腳本有雙重意義：既讓讀者對我的背景有個大概了解，又可以順便解說面試時“自我介紹”部分應(yīng)該準備的要點。
面試官問的面試題： 為什么來我們公司上班
上學(xué)的專業(yè)情況，學(xué)習(xí)好壞學(xué)分績點多少
有無兼職，能不能吃苦，加班可以接受嗎
電話了解職位詳情，主要是工作內(nèi)容，團隊架構(gòu)，工資待遇等，后現(xiàn)場面試，先是人事面，后主管領(lǐng)導(dǎo)，問題都很常規(guī)
面試官問的面試題： 你之前的工作內(nèi)容是什么，各項工作占比有多大，是不是帶團隊，幾個人，為什么離職，你的優(yōu)缺點是什么，職業(yè)規(guī)劃是什么，有什么印象深刻的事情