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稅友集團(tuán) 27人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

稅友集團(tuán)怎么樣

稅友集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
實(shí)習(xí)生住房補(bǔ)助,每天16快餐補(bǔ),假期有福利,經(jīng)常出去吃飯,非常nice。我呆的時(shí)間不久,其他的我也不是特別清楚。
此信息由稅友集團(tuán)員工[Java開發(fā)]分享于2018年09月
稅友集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏還可以,用的框架不是很新,業(yè)務(wù)方面比較看中,上下班打卡,一般加班看個(gè)人,周末雙休,加班有補(bǔ)助。
此信息由稅友集團(tuán)員工[Java開發(fā)]分享于2018年09月
稅友集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
具體不太清楚,每年一次吧,薪酬體質(zhì)完善,一般16薪,我是實(shí)習(xí)生具體的也不是很清楚不過(guò)公司挺好的,適合新人去,完善的培養(yǎng)體系。
此信息由稅友集團(tuán)員工[Java開發(fā)]分享于2018年09月

面試經(jīng)驗(yàn)(稅友集團(tuán),共22條分享)

2018-08-29 | 獵頭
面試過(guò)程:

獵頭聯(lián)系是否考慮換工作,因厭倦現(xiàn)供職國(guó)企的復(fù)雜關(guān)系,同意考慮,比較關(guān)注去做那一塊業(yè)務(wù)。與獵頭聊的比較詳細(xì),各方面信息都全部提供給了獵頭。獵頭與公司多輪溝通后,安排面試。第一面,應(yīng)該是一位負(fù)責(zé)技術(shù)的伙伴和HR,聊了幾個(gè)小時(shí)。當(dāng)時(shí)因?yàn)橼s著出差,沒(méi)能與總經(jīng)理進(jìn)行溝通。出差回來(lái)后下高鐵直接去第二面,事業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān),群面。聊了幾個(gè)小時(shí),很佩服總經(jīng)理對(duì)行業(yè)的深度了解。后面獵頭通知面試通過(guò),需要做背調(diào),按要求將人事、主管領(lǐng)導(dǎo)、下屬同事聯(lián)系方式提供給HR。第三方背調(diào)公司不專業(yè),直接打電話給現(xiàn)供職的人事經(jīng)理。雖私下跟幾個(gè)老總都提過(guò)離職,但僅限于私下沒(méi)有正式提出(國(guó)企比較注重流程的合規(guī)),算個(gè)小插曲。背調(diào)通過(guò)后等待總裁批復(fù)。后來(lái)HR通知希望到另一個(gè)事業(yè)部去,安排了第三面,總經(jīng)理、人事總監(jiān)、資深事業(yè)部總經(jīng)理,聊的很愉快,中午還應(yīng)邀與幾位領(lǐng)導(dǎo)一起午餐交流。整體面試比較順利,對(duì)薪酬、主管領(lǐng)導(dǎo)等各方面都比較滿意。目前因?yàn)楦?jìng)業(yè)限制還沒(méi)有辦理下來(lái)離職。

面試官問(wèn)的面試題:

工作經(jīng)歷 幾輪下來(lái),從第一份工作到現(xiàn)在的工作都做了詳細(xì)周全的介紹 現(xiàn)在主導(dǎo)產(chǎn)品的詳細(xì)介紹 如何從一片空白做起來(lái)的 團(tuán)隊(duì)的組成 團(tuán)隊(duì)帶了多少人?如何進(jìn)行分工的?新人如何帶領(lǐng)她們?nèi)胄械牡鹊?

公司動(dòng)態(tài)

  • 稅友集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 稅友集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址: