廣州東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司 9人分享
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面試的形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，12個(gè)考生，1個(gè)面試官。開始面試官讓大家做一個(gè)30秒的自我介紹，不指定發(fā)言順序。接著介紹時(shí)間安排，總共45分鐘，面試官讀完題目后有3分鐘的思考時(shí)間，接著沒人做1分鐘的發(fā)言，不指定發(fā)言順序。接下來是20分鐘的討論時(shí)間，達(dá)成一致意見，然后選出一個(gè)人代表做3分鐘的報(bào)告，最后考生有1分鐘的補(bǔ)充時(shí)間。我們的題目是：針對(duì)大學(xué)畢業(yè)1-3年的職場新人，設(shè)計(jì)一款適合她們的汽車，計(jì)劃5年后投放市場，從動(dòng)力系統(tǒng)、智能化、車內(nèi)布置三個(gè)方面設(shè)計(jì)。因?yàn)樘崆皼]有做這方面的準(zhǔn)備，所以對(duì)汽車的設(shè)計(jì)不太懂，全程發(fā)言比較少。
面試官問的面試題： 針對(duì)大學(xué)畢業(yè)1-3年的職場新人，設(shè)計(jì)一款適合她們的汽車，計(jì)劃5年后投放市場，從動(dòng)力系統(tǒng)、智能化、車內(nèi)布置三個(gè)方面設(shè)計(jì)。