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東海建設(shè)集團(tuán) 19人分享

公司福利 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作壓力 | 工作氛圍

真人分享（ 東海建設(shè)集團(tuán) ）

東海建設(shè)集團(tuán)怎么樣

東海建設(shè)集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
崗級(jí)混亂，無(wú)任何補(bǔ)助及補(bǔ)貼，三餐及住宿公司管，公積金為基礎(chǔ)工資最低檔，按照百分之五繳納，無(wú)繳納額外保險(xiǎn)。
此信息由東海建設(shè)集團(tuán)員工[一線施工員]分享于2024年03月
東海建設(shè)集團(tuán)的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
公司總部位于德州，所有項(xiàng)目均為山東省各地，無(wú)靠海城市項(xiàng)目，老員工較少，每年大量招聘相關(guān)專業(yè)大學(xué)生，人員流動(dòng)極大，無(wú)成長(zhǎng)及加薪空間。
此信息由東海建設(shè)集團(tuán)員工[一線施工員]分享于2024年03月

所有東海建設(shè)集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（東海建設(shè)集團(tuán)，共2條分享）

2020-09-19 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程：

先是自我介紹，然后詢問(wèn)工地上材料如何管理，如何收發(fā)存，項(xiàng)目部賬套是單獨(dú)核算還是集中核算，資金如何管理，報(bào)表如何分析，

面試官問(wèn)的面試題：

先是自我介紹，然后詢問(wèn)工地上材料如何管理，如何收發(fā)存，項(xiàng)目部賬套是單獨(dú)核算還是集中核算，資金如何管理，報(bào)表如何分析，

所有東海建設(shè)集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 東海建設(shè)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 東海建設(shè)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 東海建設(shè)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 東海建設(shè)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 東海建設(shè)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 東海建設(shè)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 東海建設(shè)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 東海建設(shè)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 東海建設(shè)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址：