先是人資部打電話進(jìn)行電話面試,問(wèn)了些工作經(jīng)歷,對(duì)工作地點(diǎn)的考慮,對(duì)加班的看法等;接下來(lái)是面試,先在他們的微信公眾號(hào)填寫(xiě)求職申請(qǐng)表,然后是財(cái)務(wù)部的人一對(duì)一面試,自我介紹一下,聊了一下工作經(jīng)歷,在校情況等,沒(méi)怎么問(wèn)專業(yè)方面問(wèn)題,(公司員工普遍偏年輕化,很多90后,而且還是主管經(jīng)理總監(jiān)級(jí)別的)面試完了說(shuō)讓回去等通知。其實(shí)感覺(jué)挺好的,但目前還沒(méi)接到通知,應(yīng)該沒(méi)戲了。
面試官問(wèn)的面試題: 對(duì)加班的看法,是否愿意經(jīng)常加班
(公司是6天班制)
公司正處于快速成長(zhǎng)期,有些制度還不夠完善,談?wù)剬?duì)建立和完善公司財(cái)務(wù)制度的想法
談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃