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HR對基本信息了解，面試，再到部門經(jīng)理面試，談工作的具體要求，以及未來要求。再到老板面試，老板面試注重表達，個人想法。

1.自我介紹，特長以往的工作經(jīng)驗 2.上一家的離職原因 3.對這個崗位的認識未來發(fā)展方向 4.待遇要求。