[實習生]管理制度臟亂差，人員素質(zhì)無底線。

2014-01-17 13:14:50 | 重慶

公司優(yōu)點：

原來吸引我的是張瑞敏先生的卓越眼光和具有發(fā)展?jié)摿Φ墓芾砟Ｊ剑髞戆l(fā)現(xiàn)我錯了。

公司缺點：

缺點？海爾最注重的誠信只是說說而已，管理層普遍說話不算數(shù)，所以對我這種以作風不能茍同的人來說，實難忍受。加班是常事，工資無底線，你所付出的勞動與智慧與你的收入不成正比，且管理層盲目自大，聽不得建議。給我最深印象的一句話就是：不懂別說話。人文關懷缺失，原來吸引我的是海爾的機遇，現(xiàn)在我思考的是，海爾怎么還能堅持著不倒閉？

給求職者的建議：

對于海爾去各個大專大學去招聘的實習生一點建議，打死不要來，只是當你是個幾個月的廉價勞動力而已，工資及其底下，承諾工資與實際工資是不會相符的。而且是無償加班，無故加班。對于高學歷的建議，海爾是不重視高學歷的人才的，或者說，海爾的人文是沒有的，所以，大家還是另謀高就吧。

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