面試過程: (先下分配的工地實(shí)習(xí)一段時(shí)間結(jié)束回到公司總部)在公司會(huì)議室召開宣講會(huì):hr主持會(huì)議,讓我們輪流講述報(bào)告實(shí)習(xí)心得收獲。然后hr宣講公司前景和待遇。讓我們愿意留下的留下直接轉(zhuǎn)面試環(huán)節(jié)(或者后面有的人第二天聯(lián)系他單獨(dú)正式面試)。 hr面。決定層次待遇。 和在工地的項(xiàng)目經(jīng)理視頻面一般直接過。決定底薪。
面試官問的面試題: 面試官問的面試題:
你的職業(yè)生涯規(guī)劃,發(fā)展意向了解。
你對公司的認(rèn)識,公司的優(yōu)點(diǎn),你設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)。
反問。
項(xiàng)目經(jīng)理面試內(nèi)容:
你保證能做幾年。
提供的基本待遇、進(jìn)階。
校園招聘。hr主管在學(xué)校會(huì)議室宣講,公司基本信息、發(fā)展現(xiàn)狀和前景、人才需求、待遇和前景。然后讓同學(xué)們先報(bào)名。準(zhǔn)備面試。 面試由一對一進(jìn)行。 hr主管問了面試者學(xué)校表現(xiàn)、能不能適應(yīng)城市、工作一些基本問題。
面試官問的面試題: 一、你對崗位的了解,工作內(nèi)容、難度、如何解決。
二、你的職業(yè)生涯規(guī)劃、有沒有在長沙定居的計(jì)劃。
三、能不能加班,對企業(yè)文化的態(tài)度。