山東英科環(huán)保再生資源股份有限公司 44人分享
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在網(wǎng)上的招聘網(wǎng)站遞交簡歷以后，大概一個星期以后收到了去其公司進行第一次面試的通知。到公司以后首先會讓你先填寫求職申請表，性格測試和邏輯能力測試，性格測試主要是看你屬于哪一種類型的性格，邏輯能力測試大約15道題左右，并不很難，有點類似于公務員考試的邏輯題，但是比公務員考試的題要簡單。 填寫完這三份資料以后，人力資源會根據(jù)你的情況安排一對一的面試。我是由該公司的人力資源總監(jiān)和招聘專員聯(lián)合面試的。首先讓我做了一個自我介紹，然后就開始針對簡歷中填寫的相關內(nèi)容進行細致的提問。由于我應聘的這個崗位是偏ERP實施的方向，所以他的總監(jiān)對于我簡歷中經(jīng)歷的ERP項目實施和項目管理的經(jīng)驗都進行了仔細詢問，主要是為了考察我對于ERP項目實施的真實水平。 在進行完這個階段以后，就讓我提了幾個問題，最后面試結(jié)束。
面試官問的面試題： 請先做一個自我介紹？
看你的簡歷你的項目經(jīng)驗非常豐富，那你經(jīng)歷的項目都是成型軟件還是純開發(fā)軟件。能不能詳細給我們講一下你在項目中遇到的困難和最后收獲的成績？
你的團隊有多少人？
你的兩種職業(yè)經(jīng)歷主要是的工作職責是什么呢？