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工資待遇
面試資料
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待遇點(diǎn)評(píng)
共三輪面試,一面是人事,然后是直接用人部門的領(lǐng)導(dǎo),接著是部門總監(jiān)。 比較人性化,面試過程比較融洽。
做銷售的優(yōu)勢? 前面幾年工作的心得? 上一份工作離職的原因? 上班路途難易與否? 接受新工作,多久可以出單? 針對簡歷上的描述針對性的提問。
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“共三輪面試,一面是人事,然后是直接用人部...”