上海衡翔網(wǎng)絡科技有限公司 3人分享
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一共是面了4輪，第一輪是兩個技術組長一起面試，聊得比較來，技術點也比較契合，然后過了，第二輪是CTO面試，他是個技術變態(tài)狂，任何技術點都會深究，問為什么。然后還會出一些與技術無關的思維拓展題，考察面試者的問題思考能力?？傮w感覺比較難，但是還是過了，哈哈。后面幾輪是hr和公司CEO面試，大概問了一下基本情況，沒有技術問題，最后拿到了offer，由于個人原因還是沒有去。
面試官問的面試題： 1、http協(xié)議原理
2、怎么保證數(shù)據(jù)的強一致性
3、線程池的實現(xiàn)原理
4、在團隊中如何解決內斗的問題
5、如果團隊或者公司里面出現(xiàn)內斗情況，且無法解決，你怎么看待？