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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

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蒂森克虜伯富奧汽車轉(zhuǎn)向柱(長(zhǎng)春)有限公司怎么樣

蒂森克虜伯富奧汽車轉(zhuǎn)向柱(長(zhǎng)春)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有油補(bǔ),一般管理崗位每個(gè)月600,中層每個(gè)月800,高層每個(gè)月1200.一個(gè)季度保險(xiǎn)一次,平時(shí)可以有私車公用的保險(xiǎn) 逢年過(guò)節(jié)發(fā)歐亞卡 食堂伙食非常好
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蒂森克虜伯富奧汽車轉(zhuǎn)向柱(長(zhǎng)春)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏較快,沒(méi)有事情可以準(zhǔn)時(shí)下班。 質(zhì)量崗位加班較多,周末沒(méi)有特殊情況一般不加班,晚上加班有加班飯。
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蒂森克虜伯富奧汽車轉(zhuǎn)向柱(長(zhǎng)春)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般每年有普漲,幅度在5%左右,也要考慮個(gè)人績(jī)效。 薪酬體系較完善,至于工資還要靠面試時(shí)候和人事談。
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面試經(jīng)驗(yàn)(蒂森克虜伯富奧汽車轉(zhuǎn)向柱(長(zhǎng)春)有限公司,共2條分享)

2017-09-29
面試過(guò)程:

兩個(gè)人面試,包括人事部門hr和財(cái)務(wù)部經(jīng)理,首先是進(jìn)行自我介紹,然后問(wèn)在校成績(jī),還有學(xué)習(xí)情況,通沒(méi)通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)考試,大概問(wèn)了下畢業(yè)時(shí)間和畢業(yè)的準(zhǔn)備,打算以后去哪工作等過(guò)

面試官問(wèn)的面試題:

兩個(gè)人面試,包括人事部門hr和財(cái)務(wù)部經(jīng)理,首先是進(jìn)行自我介紹,然后問(wèn)在校成績(jī),還有學(xué)習(xí)情況,通沒(méi)通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)考試,大概問(wèn)了下畢業(yè)時(shí)間和畢業(yè)的準(zhǔn)備,打算以后去哪工作等

公司動(dòng)態(tài)

  • 蒂森克虜伯富奧汽車轉(zhuǎn)向柱(長(zhǎng)春)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
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