- 呼倫貝爾市人民醫(yī)院一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般不漲工資，平均每年降500，同工同酬后基本工資4000左右，績(jī)效獎(jiǎng)金較低，3000算比較好的，沒有年終獎(jiǎng)，薪酬體系完善，比較重視學(xué)歷，但不重護(hù)理人員。
此信息由呼倫貝爾市人民醫(yī)院?jiǎn)T工[住院部護(hù)士]分享于2021年11月
- 請(qǐng)說說你在呼倫貝爾市人民醫(yī)院的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 單位今年的公積金由全額工資的12%.降為基本工資的12%.對(duì)年資較高的老師影響不大，但是對(duì)新上班的年輕人影響很大，年輕人本來基本工資就少，還有房貸，壓力很大。
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- 呼倫貝爾市人民醫(yī)院有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 沒有年終獎(jiǎng)，以前還有科室的安全獎(jiǎng)勵(lì)，每人能分到3-5百元，還有過生日的蛋糕卡，現(xiàn)在就沒有了，在編人員以前能有第13個(gè)月的工資，現(xiàn)在也沒了。
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