對(duì)方HR首先聯(lián)系你,預(yù)約好時(shí)間后,當(dāng)天提前溝通時(shí)間,到時(shí)間設(shè)計(jì)部門(mén)經(jīng)理準(zhǔn)時(shí)打電話來(lái)面試。小插曲:面試經(jīng)理由于個(gè)人會(huì)議安排原因電話面試的時(shí)間比預(yù)定的晚了大約2個(gè)小時(shí)。面試過(guò)程:要求先進(jìn)行1分鐘左右的個(gè)人介紹,完了針對(duì)教育背景方面了解核實(shí),之后就開(kāi)始面試的主要部分:專業(yè)面試。主要考察過(guò)去個(gè)人設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)歷,知識(shí)架構(gòu),等方面。
面試官問(wèn)的面試題: 1.對(duì)公司的薪酬方面有什么要求;
2.有沒(méi)有從事過(guò)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是什么;
3.你基礎(chǔ)扎實(shí),但從地下結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)到鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是一個(gè)轉(zhuǎn)變,有沒(méi)有相應(yīng)的思想準(zhǔn)備。