中洲集團(tuán) 2人分享
中洲集團(tuán) 2人分享
剛開始是人力資源高級經(jīng)理面試，主要問題就是之前的工作經(jīng)歷，離職原因，主要考慮考慮哪些因素。注意，吳經(jīng)理就是個人精。 后來就是部門負(fù)責(zé)人面試，主要看重的也是以往的工作經(jīng)驗，表達(dá)能力，邏輯思維能力。
面試官問的面試題： 1、介紹一下以往的工作經(jīng)驗
2、所擅長的領(lǐng)域，對這個崗位的了解
3、為何離職，離職相對頻繁是基于什么原因
4、對城市更新的了解，包括政策、測算、流程等
5、相關(guān)辦公軟件使用熟悉程度