[質(zhì)量主管兼質(zhì)量工程師]臺灣管理模式，相對比較規(guī)范

2020-03-27 13:57:10 | 鄭州管城

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你選擇加入鄭州全興工業(yè)有限公司的原因是什么？你覺得加入鄭州全興工業(yè)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

臺灣管理模式，相對比較規(guī)范，集團(tuán)分公司較多，提供成長學(xué)習(xí)平臺，適合畢業(yè)生積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己，比較適合新人。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般每年調(diào)薪一次，漲幅在5％――10％之間。薪酬體系相對完善，但是激勵政策扔有不足，有提升空間，這樣員工離職率會下降。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

汽車行業(yè)經(jīng)歷過快速發(fā)展期，現(xiàn)在步入瓶頸期，特別是現(xiàn)在客戶比較單一，抗風(fēng)險能力較差。優(yōu)勢是背靠集團(tuán)公司，內(nèi)部協(xié)調(diào)資源。

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