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真人分享（威時沛運(貨運)廣州有限公司）

威時沛運(貨運)廣州有限公司怎么樣

你覺得威時沛運(貨運)廣州有限公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 傳統(tǒng)物流行業(yè)，管理模式還是比較傳統(tǒng)，加班有加班費。目前處于組織架構(gòu)調(diào)整階段，并在不斷改善管理模式。
此信息由威時沛運(貨運)廣州有限公司員工[人事]分享于2018年06月

威時沛運(貨運)廣州有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 加班文化，培訓項目多，較注重員工發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)上下級階級觀念較重，下屬基本很難越級溝通。領(lǐng)導(dǎo)較多，還需分清各位領(lǐng)導(dǎo)稱呼。
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威時沛運(貨運)廣州有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 較大，電商流動性不一般。規(guī)模較大，長期可在其中學到東西。但行業(yè)內(nèi)部發(fā)展傳統(tǒng)，需要創(chuàng)新，提高工作效率，減少繁瑣的事務(wù)性操作
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面試經(jīng)驗（威時沛運(貨運)廣州有限公司，共1條分享）

海運操作面試經(jīng)驗(廣州) - 威時沛運(貨運)廣州有限公司

2017-11-22 | 獵頭

面試過程：

人事總監(jiān)一面,大致聊了下家庭情況,過往工作經(jīng)驗,對本公司做了比較詳細的介紹.然后二面是分公司老總,聊的相對深入點,針對業(yè)務(wù)細分板塊以及團隊建設(shè)等,持續(xù)大概一個小時.三面是集團老總,相對比較簡單,聊的是職業(yè)規(guī)劃這些.

面試官問的面試題：

家庭情況,過往工作經(jīng)驗,過往取得的業(yè)務(wù)經(jīng)驗成績,管理能力,團隊建設(shè),舉例安排相關(guān)運輸及成本控制,未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,原先薪資及期許薪資,薪資構(gòu)成等,還針對團隊梯隊建設(shè)分享自己的經(jīng)驗看法.

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