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真人分享（青島海信空調(diào) ）

青島海信空調(diào)怎么樣

你選擇加入青島海信空調(diào)的原因是什么？你覺得加入青島海信空調(diào)對你的職業(yè)幫助大嗎？: 當時因為海信是國企，尋思著他的制度會比較的完善，但是制度真的是十分的一般，職業(yè)幫助是挺大的，畢竟平臺在那擺著
此信息由青島海信空調(diào)員工[工程管理]分享于2020年05月

青島海信空調(diào)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年漲一次薪漲幅在5%左右，有時候兩年漲一次薪，根據(jù)自己考評情況，十分的不完善，希望后期好好的完善完善，有的人好多年不加薪
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你覺得青島海信空調(diào)未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 發(fā)展有點慢，太之后，無論是活動規(guī)劃還是營銷決策，和格力美的海爾等真的沒法比，優(yōu)勢點在他的電視項目，電視的技術還是有的，處于占有率的中等位置
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所有青島海信空調(diào)公司點評(共2條)

面試經(jīng)驗（青島海信空調(diào)，共1條分享）

資源工程師面試經(jīng)驗(青島) - 青島海信空調(diào)

2017-05-12 | 網(wǎng)上申請

面試過程：

HR打的電話，讓填了一堆的表格，還在他們網(wǎng)上答題測評。第一輪面試是和他們的采購小領導面的，整個過程的問題都很專業(yè)，總體來說面試的專業(yè)性很強。第二輪面試是副總面試的，問的問題基本上以采購的專業(yè)素養(yǎng)等來問的吧，也談到了待遇等問題，總體來說還可以。。。最無語的是第三次面試，采購中心的領導問我知不知道海信的企業(yè)文化，，，，額，大寫的囧。。三面后好久沒結果，后來打聽是沒通過，具體原因，，，未知。。后來猜測可能涉及到我原來的單位和他們是競爭關系，比較敏感吧，總之不得而知。

面試官問的面試題：

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