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河南明泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所 7人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享( 河南明泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所 )

河南明泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所怎么樣

河南明泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
固定工資制度加上主任看當(dāng)月任務(wù)量會(huì)加一點(diǎn)但不會(huì)太多,一點(diǎn)點(diǎn),過節(jié)補(bǔ)助基本每個(gè)節(jié)氣都會(huì)有,小節(jié)氣200元,大節(jié)氣500元-1000元,過年半月工資,5月底半月工資,早到補(bǔ)助5元,出差20元,周六100元。
此信息由河南明泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年10月
河南明泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏的話,分忙閑時(shí)吧。業(yè)務(wù)不多時(shí),工作壓力不是很大,可以準(zhǔn)時(shí)下班。但業(yè)務(wù)量大時(shí),工作壓力還是蠻大的,經(jīng)常要加班到很晚,周六要值班沒有補(bǔ)助,周日的話可以調(diào)休。
此信息由河南明泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[資產(chǎn)評(píng)估專員]分享于2019年11月
河南明泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲工資看主任心情,但一般半年會(huì)有一次小小的漲副,有中級(jí)職稱,或者注會(huì)過了專業(yè)階段小漲一下,CPA全過稍微多一些。
此信息由河南明泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(河南明泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所,共1條分享)

2019-07-10
面試過程:

由小組領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試,會(huì)問之前的工作單位,信息,為什么辭職,對(duì)于未來有什么打算,針對(duì)面試的崗位跟面試者介紹,對(duì)于出差是否接受,薪資待遇如何等。

面試官問的面試題:

1.戶籍 2.前公司 3.面試的崗位及職業(yè)。 4.面試成功何時(shí)入職。 針對(duì)薪資待遇也有溝通,從助理做起,到發(fā)展的晉升渠道等。

公司動(dòng)態(tài)

  • 河南明泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 河南明泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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  • 河南明泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)詳情>>
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  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/審計(jì)
  • 官方網(wǎng)址: