一共是三輪面試,因為我是內(nèi)推的,所以顯示和部門老大了解了情況,再是和HR最后是總經(jīng)理。首先是一個自我介紹的環(huán)節(jié),簡單介紹自己的情況,然后會去做一些職業(yè)專業(yè)相關(guān)的問題,如果是多年從業(yè),自己也比較符合定位其實都能很好應(yīng)對。
面試官問的面試題: 忘記那么多了,大概就是有:
1.過完經(jīng)歷的一些提問,
2.和運(yùn)營規(guī)劃,包括財務(wù),業(yè)績,營銷等等有關(guān)
3.和員工培養(yǎng),人才發(fā)展等等有關(guān)
最后就是問了一些具體的情節(jié),然后設(shè)計解決方案。