健坤國際商貿(mào)物流（遂寧）有限公司 4人分享
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1.人事部門一面，溝通了解是否符合職位； 2.部門經(jīng)歷二面，溝通分解工作職業(yè)技能； 3.部門總監(jiān)三面，溝通探討工作能力定崗； 4.分管總裁終面，象征性面試做最終把控。
面試官問的面試題： 1.簡(jiǎn)單介紹自己；
2.簡(jiǎn)述工作經(jīng)歷；
3.簡(jiǎn)述工作業(yè)績(jī)；
4.簡(jiǎn)述自身優(yōu)勢(shì)；
5.放大你的不足（面試主管是否愿意從專員做起，以此類推砍職級(jí)）；
6.探討薪酬水平；
7.各種畫餅充饑。