德必 3人分享
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待遇點(diǎn)評
先是HR面,主要是考證以往工作真實(shí)性,會問項(xiàng)目推進(jìn)的細(xì)節(jié) 第二輪是分公司負(fù)責(zé)人面,主要是過往經(jīng)歷對崗位的一些貢獻(xiàn),問案例比較多
1.自我介紹 2.項(xiàng)目經(jīng)歷 3.核心競爭力是什么,各舉一個例子來論證 4.為什么選擇我們公司,對未來的規(guī)劃是什么
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“先是HR面,主要是考證以往工作真實(shí)性,會...”