天大 7人分享
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面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。 面試的基本流程。
面試官問(wèn)的面試題： 面試的實(shí)施階段
1）關(guān)系建立；這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是封閉性的
2）導(dǎo)入階段；這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是開放性的
3）核心階段；這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是行為性的
4）確認(rèn)階段；這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是開放性的
5）結(jié)束階段；這個(gè)段一般提出的問(wèn)題是開放性、行為性的