由設(shè)計(jì)管理部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)面試,一對(duì)一。主要內(nèi)容包括自我介紹、工作經(jīng)歷介紹,然后針對(duì)項(xiàng)目情況做一些了解,談了些對(duì)行業(yè)的看法。最終留了幾分鐘時(shí)間讓提問(wèn)題,最后說(shuō)先回去等通知。
面試官問(wèn)的面試題: 1、自我介紹
2、是否有過(guò)類(lèi)似的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?
3、是否可以接受調(diào)動(dòng)?
4、針對(duì)本人的某段工作經(jīng)驗(yàn),提出試探性的問(wèn)題,比如是否認(rèn)識(shí)某人,或者之前是和誰(shuí)共事過(guò)等問(wèn)題來(lái)驗(yàn)證真實(shí)性(面試官正好和我之前工作的單位很熟)