首先是前臺領(lǐng)取表格填寫基本內(nèi)容,做一套簡單的測試題(高中畢業(yè)即可五分鐘輕松滿分)以及一套性格測試題。填寫完畢之后人事進行初次面試,主要確認一些非專業(yè)性問題,初步評估是否能夠穩(wěn)定發(fā)展。接著由部門主管進行二面,二面主要穩(wěn)項目經(jīng)歷,專業(yè)性問題詢問的不多也不深入,全部流程大約半小時。
面試官問的面試題: 做過什么項目,說一下在項目中擔任了什么角色
是否有相關(guān)專業(yè)知識,大學期間學過什么
期望薪資是多少