面試整個(gè)感覺挺好的,有個(gè)CPSM性格測(cè)試,和試講的過程,問一些小孩子出現(xiàn)狀況以及和家長(zhǎng)交流方面的問題,可能這方面答得不好,是不是因?yàn)槲沂菓?yīng)屆生所以不收?反正沒被錄用!我覺得最好的HR就是最后可能給你暗示哪里錯(cuò)了,在下一次面試就不會(huì)犯同樣的問題,而那些讓人感覺很好但是沒有被錄用的,及只能憑自己的感覺,覺得是哪里錯(cuò)了,以防下次面試的時(shí)候再犯。
面試官問的面試題: 家長(zhǎng)說我的別的孩子都已經(jīng)上新概念2,為什么我的孩子還在學(xué)新概念1?小孩在課堂上哭了你怎么處理?