華創(chuàng)證券有限責任公司 37人分享
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在應(yīng)屆生上看到的招聘信息，結(jié)合自己的條件，覺得差不多就果斷投了~面試的形式是單面1對1，因為投的是后臺職能崗，華創(chuàng)證券的運維管理部實際上就是就有人力資源崗，畢竟小券商嘛，崗位劃分沒有大券商那么細致，面試的模式與其他券商大體相同，開場自我介紹，然后面試官對簡歷上的內(nèi)容做一些提問。
面試官問的面試題： 首先說性格優(yōu)缺點；其次住在哪里（這一點很關(guān)鍵，離得太遠勢必會影響工作的積極性）；再次是說一下自己的校園/社會工作經(jīng)歷，因為是人力崗嘛，所以問題比較自由靈活，面試官主要是想考察一下你簡歷的真實程度以及個人的綜合素質(zhì)，最后是一周能去幾天之類的，反正沒什么太多技術(shù)含量的東西，感覺這種職能類崗位完全看個人綜合素質(zhì)了，其實交談幾句之后，面試官在心里基本就有了是否想留用你的打算了~