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真人分享（復地集團）

復地集團怎么樣

復地集團有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 補充保險，老員工有補充公積金。其他福利都是按國家規(guī)定，六一兒童節(jié)會給員工子女發(fā)節(jié)日禮物。
此信息由復地集團員工[工程師]分享于2019年02月

復地集團工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 節(jié)奏分項目，新開盤項目節(jié)奏快，尾盤基本正常，不會大規(guī)模加班。基本周末不需要加班。工程部需要倒班。
此信息由復地集團員工[工程師]分享于2019年02月

復地集團一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 10%左右一年。但調(diào)職位不調(diào)薪資。跟領導關系好則工資調(diào)的高，普通員工調(diào)薪很有限。薪酬體系一般，調(diào)職位不調(diào)薪資嚴重與市場脫軌，不利于員工發(fā)揮工作熱情。
此信息由復地集團員工[工程師]分享于2019年02月

面試經(jīng)驗（復地集團，共6條分享）

成本經(jīng)理面試經(jīng)驗(成都) - 復地集團

2019-04-05 | 網(wǎng)上申請

面試過程：

第一輪由成本總監(jiān)及人力專員共同面試，進行了簡單的自我介紹后，由成本總監(jiān)提問，主要是一些專業(yè)問題（過往項目的經(jīng)驗數(shù)據(jù)、指標、優(yōu)化案例等）；第二輪由人力資源總監(jiān)面談，主要從公司的企業(yè)文化，個人的興趣愛好、性格特點等方面進行了面談。第三輪人力專員及人力總監(jiān) 進行薪酬體制及工資的面談。

面試官問的面試題：

1、關于目標成本的編制，有什么需要注意的地方？ 2、關于外幕墻工程，是否了解？能否說說單方造價及組成分析？就你所經(jīng)歷的項目而言，龍骨含量多少？人工費多少？措施費怎樣取費的？ 3、關于總包工程，之前的公司是采取怎樣的招標模式？優(yōu)缺點是什么？

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