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社會招聘，6個人一起面試，職業(yè)技能測試，集體討論，個人闡述觀點(diǎn)。提問了怎樣建立績效指標(biāo)的，公司現(xiàn)行使用的績效方法，怎么操作的，對績效考核的認(rèn)識，怎樣運(yùn)用考核結(jié)果，績效考核系統(tǒng)實施中需注意什么問題。

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