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首先是做了一套60題的人格測試，還有8題的一個(gè)問答題形式，主要是問你對(duì)面試崗位——出納這份工作的認(rèn)識(shí)，以及打算如何快速上崗。一對(duì)一面試是人事主管給面的，她主要是讓你介紹一下從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且介紹了一下當(dāng)前財(cái)務(wù)部的人數(shù)還有出納日常工作。最后提出等待復(fù)試消息

之前做過出納工作嗎？為什么選擇本公司？你從事會(huì)計(jì)工作這一塊，對(duì)未來的工作規(guī)劃有哪些。也說了一下目前出納工作在他們公司沒有很大的升職空間，問我是否考慮其他的崗位？