這次招的人不多,所以把申請各崗位的人湊到一起進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)討論。主要是給出了四種新型經(jīng)營方式,從中選擇一種最佳的,并給出理由。小組討論比較混亂,leader比較強(qiáng)勢,但有時候爭論起來沒有了時間觀念,最后HR延長了10分鐘,終于得出了一致的結(jié)論??偟膩碚f難度不算太大,但是要隨機(jī)應(yīng)變,思維敏捷度要高。
面試官問的面試題: 你認(rèn)為今天的群面中,哪幾個同學(xué)表現(xiàn)最好,為什么?
你對融創(chuàng)有什么了解,為什么選擇應(yīng)聘這個崗位?