通過(guò)內(nèi)部推薦的,一起有兩輪面試,直線經(jīng)理一輪,總監(jiān)一輪。每次都一個(gè)半小時(shí)左右,一半時(shí)間用英語(yǔ)交流。總線經(jīng)理的面試偏專業(yè)一些,問(wèn)的都是過(guò)往項(xiàng)目和產(chǎn)品的細(xì)枝末節(jié),準(zhǔn)備需要充分一些,注重專業(yè)能力。總監(jiān)面的相對(duì)寬泛一些,不僅有項(xiàng)目和產(chǎn)品相關(guān)的,還有對(duì)工作和公司的理解,工作和生活的平衡等等。
面試官問(wèn)的面試題: 對(duì)于沒(méi)有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),如何去適應(yīng)這個(gè)職位?
答產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)固然重要,但開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的方法論更重要,產(chǎn)品千變?nèi)f化,而方法論卻疏出同歸,在掌握方法論的基礎(chǔ)上,發(fā)揮自己學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性,通過(guò)對(duì)網(wǎng)路和書(shū)籍等開(kāi)放資源的學(xué)習(xí),勢(shì)必會(huì)事半功倍。