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其實(shí)是有3年工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)被公司主動找上門要求面試。 面試是3輪，第一輪是hr面試，基本是一些關(guān)于工作穩(wěn)定性的問題，和之前公司離職原因什么的。第二輪是技術(shù)面試，看你對那些技術(shù)熟悉，那些薄弱。第三輪是主管的面試，基本是屬于聊天了，興趣愛好，對職業(yè)的看法，對公司的建議什么的。 面試完第二天還是第三天就答復(fù)了，給了6500薪水。別的公司面試了幾天后還是選擇了這家。感覺還是挺順利，但后來了解到，對于簡歷或者口述的經(jīng)歷如果有明顯破綻的，會認(rèn)為缺乏誠信，直接拒絕。

1.上家公司離職的原因，對工作的要求，自己的職業(yè)規(guī)劃，以及簡歷中一些細(xì)節(jié)的了解。 2.java的基礎(chǔ)知識提問，數(shù)據(jù)庫知識的提問（詳細(xì)問題真的不記得了） 3.對企業(yè)文化的看法，員工和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的看法，對自己未來發(fā)展的規(guī)劃等等。