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真人分享（南通萬德科技有限公司）

南通萬德科技有限公司怎么樣

南通萬德科技有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 經(jīng)理課長工程師，晉升機會基本沒有，除非你有關(guān)系，很現(xiàn)實，裙帶關(guān)系嚴重工資不清楚，其他沒有什么福利，很急本
此信息由南通萬德科技有限公司員工[產(chǎn)品和項目工程師]分享于2020年09月

你是否愿意推薦朋友來南通萬德科技有限公司工作？原因是什么？: 不推薦晉升機會基本沒有，除非你有關(guān)系，很現(xiàn)實，裙帶關(guān)系嚴重工資不清楚，各部門扯皮很多，適合應(yīng)屆生鍛煉
此信息由南通萬德科技有限公司員工[產(chǎn)品和項目工程師]分享于2020年09月

南通萬德科技有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 大領(lǐng)導(dǎo)不行，天天罵人，小領(lǐng)導(dǎo)，課長人不錯，看部門的，以生產(chǎn)為主導(dǎo)部門，其他部門看生產(chǎn)部門臉色
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面試經(jīng)驗（南通萬德科技有限公司，共3條分享）

油壓技師面試經(jīng)驗(南通) - 南通萬德科技有限公司

2016-09-10 | 網(wǎng)上申請

面試過程：

可憐，唉，后來那位同學說自己每次說話都被壓制了，LZ就覺得leader肯定過不了了，關(guān)鍵是leader說自己是表現(xiàn)最好的，又是大忌。leader和計時的女生都覺得我們組討論的不錯，額，就你們兩個人在討論么？計時的女生可以不負責任的，leader是一定要擔責任的。所以LZ覺得我們這一組估計進的就是計時女生，后來果然。對面一組進了一個leader和總結(jié)陳述。10人進3人。最后問了每個人營銷崗2分類傾向哪個，面向客戶的客戶經(jīng)理還是解決方案。LZ說了解決方案，這沒有用啦。 LZ第一次面試遇到這種情況，現(xiàn)在也在總結(jié)，首先小組討論中有點蒙，時間只有10分鐘好可怕，其實后來推算了下，一共一小時面試，面試介紹基本上15分

面試官問的面試題：

跟自己的預(yù)想邏輯框架是不同的一直也糾正不過來（后來想想糾正不過來很正常，我到現(xiàn)在都不知道怎么糾正，因為組里兩個說話最多聲音最大的人，他們講的是一樣的，路子相同，其他人不發(fā)表意見我的就是野路子了）。最后每個人一分鐘總結(jié)剛才的討論，說明最好最差的。額，LZ第一個說，樓主覺得自己的組分工不明確啊，邏輯不清晰啊

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