先是HR問了一些基本的問題,以前的工作內(nèi)容之類的。后來是直屬主管面試,直屬主管態(tài)度很好,問了一些產(chǎn)品常見的問題該怎么處理,以前用的系統(tǒng),之類的問題,問題不復(fù)雜,輕松過關(guān)。
面試官問的面試題: 1.以前的工作內(nèi)容,什么產(chǎn)品?
2.產(chǎn)品出現(xiàn)問題,怎么推動(dòng)改善?
3.對(duì)電子元器件,PCBA的制程了解.
4.對(duì)BOM結(jié)構(gòu)的看法,虛擬件怎么處理的?
5.出現(xiàn)問題需要解決,總是推動(dòng)不了怎么辦?