天力 9人分享
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總體可能因?yàn)榍捌诠ぷ鳑](méi)有大范圍去找，因?yàn)閯偖厴I(yè)也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有太大的自信，最后直接來(lái)了這個(gè)公司； 面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)： 第一，應(yīng)該屬于綜合面吧，主要看性格，態(tài)度，以及職業(yè)規(guī)劃； 第二，技術(shù)面，主要看工作中需要用到的技術(shù)層面知識(shí)，檢測(cè)個(gè)人能力是否能勝任此工作
面試官問(wèn)的面試題： 綜合面的話主要是通過(guò)聊天去了解你，比如在學(xué)校的情況，個(gè)人的性格，以及工作責(zé)任感，個(gè)人對(duì)于此工作的態(tài)度，是有企業(yè)老板直接面談的；
技術(shù)面主要是提問(wèn)關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題；不過(guò)相對(duì)都比較簡(jiǎn)單；
比如：sql中創(chuàng)建表應(yīng)該怎么創(chuàng)建；
怎么創(chuàng)建視圖；
舉個(gè)例子，表中有a、b、c三個(gè)列，在都非空值的情況下，如何將a列的值賦予c；
以及已知某某某怎么去查詢等等此類(lèi)的問(wèn)題；