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工資漲幅 | 工作時(shí)間

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松下系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)科技(蘇州)有限公司怎么樣

你選擇加入松下系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)科技(蘇州)有限公司的原因是什么？你覺得加入松下系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)科技(蘇州)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
公司一線作業(yè)員肯定沒前途的，就是混口飯吃，就是工作沒有太大的強(qiáng)度，做了幾年，出來感覺啥也不會(huì)了，能會(huì)別的千萬別做這個(gè)，如果滿分十分我給六分。
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松下系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)科技(蘇州)有限公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
12輪班制，上夜班沒飯吃，十元補(bǔ)貼發(fā)給你，上六休一，有時(shí)候很多也雙休，還有要哪些人加班是有選擇的。百分之七十基本上周六加一天，月底盤點(diǎn)幾天，年假九天，年過后不能準(zhǔn)時(shí)來上班的，有的福利就沒有了
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松下系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)科技(蘇州)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每年四月份，一百到二百不等，差別很大，表現(xiàn)好的逼近兩百，不好也有很多一百幾塊的，但是你自己覺得平時(shí)表現(xiàn)還不錯(cuò)。完善，五險(xiǎn)一金都交，但沒房帖。來了我現(xiàn)在的底薪是2500
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面試經(jīng)驗(yàn)（松下系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)科技(蘇州)有限公司，共1條分享）

2016-05-17 | 熟人/朋友/介紹
面試過程：

主要詢問上個(gè)公司的工作內(nèi)容，詢問一些專業(yè)技能，以及自己的職業(yè)規(guī)劃。了解上個(gè)公司的日常工作，主管判斷是否能勝任目前的這份工作。因?yàn)橐蝗ゾ鸵鲜?，所以要求有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

面試官問的面試題：

目前所做的日常工作有哪些？有哪些專業(yè)技能？今后的職業(yè)規(guī)劃？對(duì)本公司有何了解？是否有不了解的地方請(qǐng)?zhí)岢觯?

所有松下系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)科技(蘇州)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 松下系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)科技(蘇州)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
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