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先是人事專員進行電話溝通，了解情況，然后通知進店和經(jīng)理面試，主要詢問基本情況及工作經(jīng)歷和年限。

1.工作年限 2.工作過那些企業(yè) 3.薪資待遇 4.離職理由 5.勝任條件 主要從上述5個方面問的問題，對答如流，面試官表示滿意，等待一天后，通知面試通過，辦理入職手續(xù)。