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楓燁人力資源 3人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時(shí)間:2019-10-01 09:08:26

楓燁人力資源工資待遇怎么樣

楓燁人力資源工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2019年),楓燁人力資源平均工資為8000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

¥8000

更新于2019年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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楓燁人力資源工資待遇(共2條)

出國顧問工資待遇(無錫,2019年)

2019-10-01 | 楓燁人力資源

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有。公司的提成制度很人性化,是以員工的角度為出發(fā)點(diǎn),設(shè)置的薪酬制度,各個(gè)方面也都考慮到員工的需求。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
下班準(zhǔn)時(shí),會有調(diào)休。周末會調(diào)休,一般不會出現(xiàn)加班的情況。除非特殊情況,需要值班。晚會有時(shí)會延遲
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不漲工資,公司是提成制的,靠業(yè)績說話。薪酬體系比較完善,是以員工的角度為出發(fā)點(diǎn),設(shè)置的薪酬制度,各個(gè)方面也都考慮到員工的需求。

員工工資待遇(合肥蜀山,2012年)

2012-07-14 | 楓燁人力資源

工資待遇:

工資收入 基本工資:1200元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金 福利補(bǔ)貼:0元
上班時(shí)間 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):6天 每周加班小時(shí)數(shù):0小時(shí)
    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 (楓燁人力資源 ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (楓燁人力資源 ,共2條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 沒有 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (楓燁人力資源 ,共1條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看

    楓燁人力資源 - 員工說待遇

    楓燁人力資源有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    沒有。公司的提成制度很人性化,是以員工的角度為出發(fā)點(diǎn),設(shè)置的薪酬制度,各個(gè)方面也都考慮到員工的需求。
    此信息由楓燁人力資源員工[出國顧問]分享于2019年09月
    楓燁人力資源一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    不漲工資,公司是提成制的,靠業(yè)績說話。薪酬體系比較完善,是以員工的角度為出發(fā)點(diǎn),設(shè)置的薪酬制度,各個(gè)方面也都考慮到員工的需求。
    此信息由楓燁人力資源員工[出國顧問]分享于2019年09月

    面試經(jīng)驗(yàn)(楓燁人力資源,共0條分享)

    • 暫時(shí)沒有網(wǎng)友分享?xiàng)鳠钊肆Y源的面試經(jīng)驗(yàn),我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇