百分點 9人分享
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第一次去是答卷子，和崗位相關(guān)的一些問題，以及性格測試的一道題。 答題之后就是分別安排人來面試，直接領(lǐng)導(dǎo)、對應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，在一天完成，但是因為時間安排不是很好，等了很久第二個部門負(fù)責(zé)人才來。聊得都是工作內(nèi)容相關(guān)，包括我的，以及對應(yīng)崗位的。 之后加了理論上的直接領(lǐng)導(dǎo)微信，過了一周多來問結(jié)果，直接領(lǐng)導(dǎo)又去催了人力之后安排了vp面試，主要還是聊個人經(jīng)歷，沒有說什么具體崗位的，務(wù)虛居多，以及了解個人背景居多。
面試官問的面試題： 過去的經(jīng)歷，學(xué)校、工作，其中某個項目的介紹，以及在其中承擔(dān)的工作，關(guān)系比較大的還在現(xiàn)場畫了一個簡單的流程圖和框架圖。