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面試經(jīng)驗(yàn)（0pp0，共1條分享）

2015-04-26 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

首先簡(jiǎn)單自我介紹，然后每個(gè)人進(jìn)行提問，對(duì)應(yīng)聘崗位的理解，后期一些比較細(xì)化的問題

面試官問的面試題：

HR針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷了解每個(gè)人的相關(guān)經(jīng)歷，社團(tuán)活動(dòng)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷學(xué)到了什么。后期問對(duì)這個(gè)崗位的理解，希望與什么樣的領(lǐng)導(dǎo)共事，碰見自己不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)如何處理，對(duì)工作地點(diǎn)的需求，對(duì)未來職業(yè)的規(guī)劃，一年之內(nèi)個(gè)人的一些計(jì)劃，等等，問題問的很開放

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公司動(dòng)態(tài)

  • 0PP0新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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