一面是技術(shù)面,技術(shù)問的比較基礎(chǔ),一般都是簡歷上用到的技術(shù)。還有一些之前公司的開發(fā)流程。 二面是技術(shù)經(jīng)理和hr,問了一些前公司整體框架上的問題,問的不是特別深入。 最后薪資待遇是另一個與hr電話談的,他們不在一個地方辦公,拖得時間比較長。從面試通過到拿到offer,一共經(jīng)歷了半個月。
面試官問的面試題: 1 .公司的開發(fā)流程是怎樣的,代碼都有什么分支,jenkins有沒有用過,是怎樣使用的
2. aop是怎么使用的
3. 數(shù)據(jù)庫使用的是什么,都會做什么配置
4. 多線程是怎么使用的,一般需要配置那些參數(shù)
5. redis的數(shù)據(jù)類型都有哪些,一般都怎么使用。
6. 講一講常用的設(shè)計模式
7. 中間件是怎么使用的
等等,還有一些框架上的,機器是怎么部署的,機器負載均衡是怎么實現(xiàn)的,之間的通信是通過什么方式等。